PLG Firm in Focus : Karagounis & Partners Avocats, Greece
1. Could you very briefly summarize the history of the firm?
Karagounis & Partners Avocats law firm was established in 1925 and is one of the oldest in Athens. It is a Greek-French Law firm, fully French speaking. It is member of PLG International Lawyers GEIE and of the Association of European Attorneys AEA / Justinian Lawyers; The Head of the firm, Constantin Karagounis is the Vice-President of the Association of European Attorneys AEA / Justinian Lawyers.
Franco-grec et parfaitement francophone, membre de PLG International Lawyers GEIE et de l’Association of European Attorneys AEA / Justinian Lawyers. Le Directeur du cabinet, Constantin Karagounis est le Vice-Président de AEA / Justinian Lawyers. Le cabinet partenaire à Paris, KARAGOUNIS S.E.L.A.S., fonctionne sous la direction de Me Constantin Karagounis, avocat aux Barreaux de Paris et d’Athènes.
À Paris, le cabinet d'avocats français partenaire KARAGOUNIS S.E.L.A.S. exerce ses activités sous la direction de Constantin Karagounis, avocat à Paris et à Athènes.
Durant les 100 années de prestation de services juridiques, Karagounis & Partners Avocats a acquis une vaste expérience et expertise dans le domaine du traitement des questions juridiques, ainsi que la confiance de la clientèle grecque, française et internationale.
Les équipes de Karagounis & Partners Avocats, avocats expérimentés, conseillers et conseillers spéciaux, sont tous engagés pour traiter et répondre au mieux aux besoins des clients de Karagounis & Partners de manière hautement qualifiée et dévouée.
Karagounis & Partners Avocats offre un grand nombre de services et conseils juridiques, principalement dans les domaines du droit des affaires et du droit fiscal grec, français et international (conseil, investissement, immobilier, fiscalité, création de société, contrats, litiges, arbitrage, médiation, recouvrement de créances, exécution) par devant les tribunaux grecs, français et européens (Cours Suprêmes – Commission Européenne).
Εξειδικευμένο στις επιχειρηματικές σχέσεις με τη Γαλλία, το Δικηγορικό Γραφείο Καραγκούνης & Συνεργάτες (Karagounis & Partners Avocats) είναι σύμβουλος της Γαλλικής Πρεσβείας στην Ελλάδα καθώς και πολλών δημόσιων και ιδιωτικών γαλλικών φορέων. Αντίστοιχα, η δικηγορική εταιρεία KARAGOUNIS S.E.L.A.S. συμβουλεύει πολλές επιχειρήσεις ελληνικών συμφερόντων και ιδιώτες στη Γαλλία και διεθνώς.
2. Τι κάνει την επιχείρησή σας να διαφέρει από τις άλλες;
3. Pourquoi les clients choisissent-ils votre cabinet ?
Si vous ne répondez pas à leurs besoins, comment pouvez-vous espérer qu'ils répondent aux vôtres ?
Au vu du profil de notre clientèle, Karagounis & Partners affiche une forte orientation internationale, nos clients étant principalement des entreprises et des institutions financières étrangères ayant des intérêts commerciaux en Grèce. Évoluant dans un environnement international, nous sommes à l’écoute de la « voix » mondiale et sommes en mesure de mettre en œuvre des innovations tant au niveau de la réflexion juridique qu’au niveau de l’organisation et du fonctionnement, garantissant ainsi un développement durable. Notre clientèle comprend, entre autres, des banques, des institutions financières, des entreprises industrielles, des sociétés de télécommunications, des entreprises immobilières et de construction, des laboratoires pharmaceutiques, des assureurs-crédit, des entreprises de biens de consommation, des fabricants de machines, des constructeurs automobiles et de poids lourds, des entreprises du secteur de l’énergie et des énergies renouvelables (ER), des entreprises agroalimentaires, des entreprises de haute technologie, des sociétés de logistique internationale (transport terrestre, maritime et aérien), des agences de voyage et des établissements hôteliers.
Même si un cabinet d’avocats peut compter de nombreux clients, la plupart d’entre eux n’ont qu’un seul avocat. C’est pourquoi la diversité de leurs origines, de leurs centres d’intérêt et de leurs activités enrichit notre expérience et nos compétences. Karagounis & Partners Avocats accompagne le développement et la réussite de ses clients en alliant ses services juridiques à un respect scrupuleux de la déontologie professionnelle.
Afin de répondre aux besoins des clients de Karagounis & Partners en Grèce, en France (notre cabinet partenaire en France, KARAGOUNIS S.E.L.A.S.) et dans d’autres pays (Europe occidentale et orientale, Moyen-Orient, États-Unis d’Amérique) et d’offrir un service à l’échelle mondiale, nous avons mis en place un vaste réseau d’avocats et de cabinets d’avocats correspondants, composés d’avocats expérimentés et spécialisés.
4. Comment définissez-vous un résultat positif ?
Notre priorité reste d'offrir un service de grande qualité à nos clients et de nouer des relations durables.
5. Qu’est-ce que les employés apprécient particulièrement dans votre entreprise ?
« Nos collaborateurs constituent le véritable atout concurrentiel de notre cabinet. Ce sont eux qui font opérer la magie — à condition que leurs besoins soient pris en compte. » Les avocats de Karagounis & Partners Avocats ont suivi leurs études dans des universités grecques, françaises et internationales ; la plupart d’entre eux sont titulaires d’un ou plusieurs masters et parlent couramment le français et l’anglais. La diversité de nos parcours confère à Karagounis & Partners Avocats l’éventail de compétences dont nous avons besoin pour résoudre les problèmes les plus complexes de nos clients. La formation continue de nos avocats, essentielle à la qualité du service fourni, s’appuie non seulement sur le travail d’équipe, mais aussi sur l’encouragement de nos collaborateurs à poursuivre leur formation universitaire, en participant à des séminaires de formation et à des programmes de troisième cycle dans divers domaines du droit, en lisant des articles dans des revues spécialisées et en prenant part à des séminaires et forums de discussion en France et à l’étranger. Notre engagement envers nos collaborateurs repose sur les principes fondamentaux suivants : - Maîtriser les horaires de travail. - Privilégier l’épanouissement professionnel des collaborateurs. - Reconnaître le mérite de chacun. - Offrir une flexibilité dans le travail. - Communiquer. - Favoriser le travail d’équipe associant un associé du cabinet et un ou plusieurs collaborateurs, dans le cadre d’un échange constant d’informations et d’opinions.
-Διατηρούμε τις ώρες υπό έλεγχο.
-Εστιάζουμε στην ανάπτυξη των εργαζομένων.
-Αναγνωρίζουμε εκεί που πρέπει.-Προσφέρουμε εργασιακή ευελιξία.
-Επικοινωνούμε.
-Ομαδική εργασία που περιλαμβάνει έναν συνεργάτη η εταιρεία και ένας ή περισσότεροι συνεργάτες, που συνεργάζονται σε μια συνεχή ανταλλαγή πληροφοριών και απόψεων.
6. Que faut-il pour passer du statut de bon avocat à celui d'excellent avocat ?
La conception que les gens se font de la nature du talent et des capacités : dans une mentalité de croissance, on considère que les capacités les plus fondamentales peuvent être développées grâce à l’engagement et au travail acharné — l’intelligence et le talent ne sont qu’un point de départ. Cette vision engendre un goût pour l’apprentissage et une résilience indispensables à la réalisation de grandes choses. » Cela signifie qu’être un excellent avocat, c’est aussi être bien plus qu’un simple avocat. Il ne s’agit pas seulement de respecter le code de déontologie professionnelle. Tout ne repose pas sur l’image que l’on renvoie. Pour être capable d’analyser ce que les clients lui disent ou de suivre un témoignage complexe, un avocat doit posséder de bonnes compétences en communication. Les meilleurs avocats ne sont pas seulement logiques et analytiques, ils font également preuve d’une grande créativité dans la résolution des problèmes. La meilleure solution n’est pas toujours la plus évidente et, pour prendre le dessus sur son adversaire, il est souvent nécessaire de sortir des sentiers battus. Après tout, sans risque, il n’y a pas de récompense.
7. Nos valeurs
L'intégrité est notre boussole morale qui nous guide pour faire ce qui est juste et rejeter ce qui ne l'est pas, quelles que soient les conséquences de ces décisions. Ce terme revêt une signification particulière dans la profession juridique, où l'honnêteté, la fiabilité, la loyauté et le bon jugement sont des qualités particulièrement prisées pour instaurer la confiance. La qualité est une caractéristique distinctive qui résulte d’une intention noble, d’un effort sincère, d’une orientation judicieuse et d’une exécution habile. Elle est toujours le fruit d’une volonté délibérée et jamais le fruit du hasard. En substance, la qualité est la norme à l’aune de laquelle notre travail est évalué, et notre caractère ainsi que notre engagement sont jugés. La valeur se définit par l’engagement, les connaissances, l’attitude, le service, la fiabilité et le respect. Telles sont les caractéristiques fondamentales qui devraient servir de principes directeurs à votre vie professionnelle. En effet, la valeur est un état d’esprit qui crée une valeur durable et une satisfaction profonde. Engagement communautaire En tant que membres de la profession juridique, nous avons la responsabilité sociale de redonner à notre communauté, d’apporter des contributions significatives et durables pour l’amélioration de la société. Cela favorisera un sentiment d’utilité et créera un héritage de bienveillance et de compassion qui sera admiré et suivi.
8. Quelles sont les principales difficultés rencontrées par les clients internationaux lorsqu'ils envisagent de s'implanter en Grèce ?
La Grèce est ouverte aux investissements étrangers par principe, et la promotion de ces derniers fait partie intégrante de la politique du gouvernement grec. En règle générale, les investissements étrangers ne nécessitent pas l’autorisation des autorités locales, sauf dans certains cas limités pouvant être considérés comme restrictifs et qui doivent être évalués par les investisseurs étrangers (en particulier ceux hors UE). La Grèce mène actuellement un certain nombre de réformes économiques, institutionnelles et sociales visant à favoriser de nouveaux investissements directs et à créer des opportunités d’emploi. La privatisation est un élément clé de la réforme financière et économique actuellement en cours en Grèce. Le portefeuille de privatisations est varié et concerne les secteurs des entreprises, des infrastructures et de l’aménagement du territoire. La Grèce a conclu, et continue de développer, plusieurs conventions visant à éviter la double imposition afin de garantir que les revenus ne soient pas imposés dans plus d’un pays. D’une manière générale, il n’existe pas de restrictions spécifiques concernant les investissements directs et indirects en Grèce. Diverses dispositions visent à attirer les investissements étrangers et offrent des incitations selon les conditions spécifiées dans la législation applicable, telles que des taux d’imposition préférentiels pour les retraités, les non-résidents fiscaux, la R&D, les entreprises de haute technologie, etc.